皮肤科店长的职责主要包括：
管理店铺运营。这包括但不限于人员招聘与培训、日常管理、销售客情等。
制定店铺战略和计划。制定长期和近期的规划以及经营计划，包括年度、月度业绩规划，并负责实施和监督。
维护客户关系。接待顾客，建立顾客档案，维护顾客关系，包括贵宾及会员的管理。
提升员工和自身技能。定期参加培训课程，学习产品、仪器、技术等方面的专业知识和实操技术，以提高个人和店内员工的服务水平。
成本控制。管理控制运营成本，以最大化门店利益。
团队管理。负责店内员工的考核、奖惩、晋升等管理工作，协调部门内部关系。
客户服务质量监督。通过护理仪器操作和面部手法为顾客提供面部护理服务，监督服务质量和顾客满意度。
此外，皮肤科店长还需要具备优秀的沟通技巧、团队合作能力、抗压能力和服务意识。